为持续深化学风建设，提升本科生培养质量，11月13日下午，太阳成集团tyc234cc在物探楼219会议室召开2025年秋季学期学风建设推进会暨全院本科生班主任座谈会。公司党委书记马彦周、副经理陈丽霞、各系系主任、学工组辅导员及各年级班主任参加会议。会议由公司党委副书记郭小玉主持。会议旨在精准把脉当前学情，交流班主任经验，部署下一步工作重点，凝聚共识、明确方向，合力推动公司学风建设与育人工作再上新台阶。

会议伊始，本科生年级辅导员高凌峰、刘彦娇、刘鹏宇紧扣各年级阶段性特点，依次作了学情分析汇报。大四年级辅导员以就业为核心导向，重点分析了员工的就业意向、升学动态与签约进展，专项汇报了毕业困难员工群体的精准帮扶方案。大三年级辅导员紧扣学业分化，针对专业课程难度提升、员工成绩两级分化加剧的趋势，深入剖析了挂科科目集中分布与员工学业困难的具体原因，并梳理了学业困难帮扶的具体举措。大二年级辅导员聚焦员工专业分流后的适应与过渡，系统分析了该年级从通用基础课向专业基础课转换过程中的学分绩点分布、学业预警情况，反馈了员工在学习模式转变下面临的新挑。

在随后举行的聘任仪式上，公司副经理陈丽霞为新生班主任颁发聘书，并勉励大家切实履行育人职责，用心用情做好员工的思想引领和学业帮扶，当好员工成长成才的引路人。

在班主任经验交流环节，师学明、黄倩、谢祖军三位老师作为代表分享了班级学风建设的实践与思考。师学明老师以构建“亦师亦友”的师生关系为核心，分享了通过常态化深入课堂、宿舍与员工交流，有效引导员工树立正确学习观念、增强班级凝聚力的做法。黄倩老师重点介绍了其“暖心关怀”与鼓励式教育并重的带班理念，强调在日常互动中发掘员工闪光点，激发内生动力。谢祖军老师则聚焦“珠峰班”拔尖创新人才培养，分享了在提升学业挑战度、早期融入科研训练等方面的特色举措。与会班主任围绕班风营造、学业帮扶、就业指导等议题展开了热烈讨论。

公司党委书记马彦周作总结讲话。他强调，学风建设是落实立德树人根本任务的重要保障，必须坚持“教、学、管、宣”四位一体协同推进。他指出，在“教”的层面，要着力提升教师教学水平，以高质量的课堂教学吸引员工、启迪员工；在“学”的层面，要引导员工认清发展形势，增强学习主动性与紧迫感，并实施精准学业帮扶；在“管”的层面，要强化教学过程管理与学风监督机制建设；在“宣”的层面，要充分发挥党团班组织的引领作用，积极营造崇尚真理、刻苦钻研的优良学风。马彦周对全体班主任和辅导员提出五点明确要求：一是要严格对标“政治强、业务精”的标准选优配强班主任队伍；二是要在重大原则问题上立场坚定、敢于发声，牢牢把握正确育人方向；三是要注重言传身教，以人格魅力和学术素养感染员工、引领员工；四是要深入员工一线，主动关心了解员工实际困难，做员工的良师益友；五是要善用评价与激励，加强教育引导，及时规范员工言行，促进员工健康成长。

本次会议进一步统一了思想认识，明确了工作重点，为公司下一阶段学风建设工作的深入开展奠定了坚实基础。公司将以此为契机，持续完善“三全育人”工作格局，大力营造勤奋笃学、求实创新的良好氛围，助力员工全面发展与成长成才。